先輩の声

生活に一番身近な食に関われることが
大きなモチベーションになっています。
コクボに入社した理由を教えてください。
私にとって食品は一番身近で、口にするだけで楽しい気持ちにさせてくれる存在です。私も安心安全で多くの人に喜んでいただける食品をお客様に提供したいと思い、入社致しました。
普段どんな仕事をしていますか。
国内、国外でのプロモーション活動・広報を主に行っております。
国内では、千葉県で活躍しているスポーツチームのスポンサーとして冠試合の実施やサンプリング等を行なっております。そして、コクボブランドの価値向上とともに、観戦チケットを福利厚生の一環として社員に、またお取引先様との良い関係構築の為に活用しております。
また、マラソン大会や花火大会といった地域でのイベントの際には、ロックアイス®の販売や、北海道洋菓子(ミルクレープやシュークリーム等)の販売を行っております。
そして、このような活動の告知や開催時の様子等をHP・SNS等で発信し、より多くの方へ当社のことを知って頂けるよう活動をしております。
一方、海外ではアメリカ・香港・シンガポール等のデパート、スーパーでの北海道フェア・フードフェスティバルに出店して、ロックアイス®やスイーツの販売プロモーションを行っております。
職場の雰囲気はどうですか。
疑問点など尋ねやすく、意見の交換もし易いアットホームな職場です。
他部署の方とも携わる機会も多いため、日々様々なことを学ぶことができます。
これからの目標は何ですか。
お客様と直接接する機会があり、情報発信することが多い部署ですので、自社・グループ企業等のことを熟知したうえでお客様が買いたい・参加したいと思ってくださるようなPRをし、販売できるよう日々努めてまいります。
グローバル戦略チーム 野口菜摘さん
ある日のスケジュール

08:20

出社

毎朝自宅から約1時間の電車通勤

08:30

事務所朝礼

08:45

メール確認と返信

09:00

HP・SNSの更新

12:00

昼食

13:00

千葉ジェッツとの
冠試合の打ち合わせ

14:00

チーム内ミーティング

16:00

デスクワーク

17:30

帰社


女性社員も活躍できる職場。
向上心を持って、スキルアップを目指します。
コクボに入社した理由を教えてください。
大学では食品に関することを学んでおり、品質保証の仕事に就きたいと考えておりました。
また、無色透明なロックアイス®の美しさや、企業理念から、品質にとても力を入れている会社であることを感じ、入社したいと考えるようになりました。
普段どんな仕事をしていますか。
お客様から寄せられたお申出等の取りまとめ、問題となっている事象に対してデータ収集や分析を行い、品質の向上に繋げております。
工場の現場での研修や、工場監査に同行をさせて頂き、日々勉強中です。
職場の雰囲気はどうですか。
上司や先輩の方々は、若手社員の声に耳を傾けて下さりますし、また、いざという時には助けて頂いており、様々な事に挑戦しやすい雰囲気です。
これからの目標は何ですか。
品質保証の仕事はここまでやったら良いという終わりは無く、品質に関することを学べば学ぶほど質も上がっていく仕事だと思いますので、様々な知識を身に付け、仕事に活かしていきたいと考えております。
品質保証部 外塚苑絵さん
ある日のスケジュール

08:20

出社

毎朝自宅から約60分の通勤
(電車通勤)

08:30

朝礼

08:35

メール確認・返信

09:00

他部署とのミーティング

お申出対応状況、その他連絡事項

09:30

お申出の原因調査

12:00

昼食

13:00

各工場記録書類などのチェック

14:00

品質会議

品質向上のためチーム打ち合わせ

17:30

帰社

学生時代の友人と夜ごはん

人とのコミュニケーションを大切に。
職場のサポート役として、やりがいを感じています。
コクボに入社した理由を教えてください。
学生時代、前職の経験より周りの人達を支える仕事が自分には向いているのではないかと感じていた私は、転職活動をしている際に、当社の人事の求人募集を見つけました。
地元に本社があり子供の頃から知っていた企業で、自分のやりたいことの実現と地元への貢献が出来るのではないかと思い応募しました。
採用面接の際に、入社後上司になった方々からの親身な対応と仕事のやりがいを伺い、
この人達と一緒に働いて、コクボの一員になりたいという思いが高まりました。
普段どんな仕事をしていますか。
人事部の仕事は社員の入退社に関する事務手続き、毎月の給与計算や社内研修の計画と実施等、人及び組織に関する様々な事柄に及びます。
毎年4月にはその年の学卒新入社員を連れて県下の工場やグループ会社を見学して回るのですが、初めてみる工場の設備や商品の生産工程を目を輝かして真剣に見学する新入社員を見ると自然とコクボの一員であることに誇りが持てます。
また私は社員会である「氷友会」理事のメンバーでもあります。「氷友会」では社員とその家族の親睦を深める為、ボウリング大会や社内外パーティー、慰安旅行などのイベントを企画・提供します。様々なイベントを通じて普段交流の少ない部署の方々と親睦を深められるのは嬉しく、楽しいものです。またそのような場を企画出来ることにとてもやりがいを感じています。
職場の雰囲気はどうですか。
社是にあるように「和と誠の心」を持った方々がいる温かな会社です。
年齢を気にせず、自身の意見を発言出来ますし、その意見を真剣に受け止めて意見交換を交わす議論の絶えない会社です。多くの意見を交わすたびにその人の考え方に触れ、コミュニケーションが深まっていくのを実感します。
また就業後やお休みの日などには、年齢の近い社員同士で飲みにいったり、BBQに出掛けたりと社外での交流も活発です。
これからの目標は何ですか。
「もっといい会社に」という会社のスローガンに対して人事部としては会社の体制や制度を世間動向や勤務する皆さんの意見を吸い上げ、ES向上を目指しています。
その為には変化を受け入れて新しいものに挑戦していかなければいけません。
まだまだ勉強不足な面が多いですが、良く見て、良く聞いて、良く話して、知識と経験を得て、「彼に相談してみよう。」と思われるほど信頼される人間に成長していきたいです。
人事部 池上佳宏さん
ある日のスケジュール

08:15

出社

毎朝自宅から約40分の車通勤

08:30

事務所朝礼・部内朝礼

08:45

入社説明

新入社員に向けての入社説明

12:00

昼食

13:00

デスクワーク

14:00

会議

工場スタッフと製造人員についての打ち合わせ

15:30

デスクワーク

17:30

帰社

明日の予定を確認し、業務終了